Сравнение размера пенсии и пенсионного возраста в России и в разных странах мира
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сравнение размера пенсии и пенсионного возраста в России и в разных странах мира». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Средний размер пенсионного обеспечения в Соединенных Штатах Америки составляет 1.2 тыс. долларов. Стать пенсионером можно с 62 лет. При этом уйти на пенсию можно и позже, вплоть до 67 лет. Чем позже человек перестает работать, тем больше денег он будет получать в дальнейшем. Средняя длительность жизни в Америке – 78 лет.
Одиноким пожилым людям государство ежемесячно выплачивает примерно 0.5 тыс. долларов. Семьи из 2 человек получают 0.9 тыс. долларов на двоих. Средняя заработная плата в государстве – 4.5 тыс. долларов. Как и остальные социальные выплаты, пенсионное обеспечение каждый год индексируется из-за повышения цен.
Не все граждане получают приведенные выше суммы. Если у австралийца имеется жилье, стоящее дороже 160 тыс. долларов, величина пенсионного обеспечения понижается. На все остальные виды собственности установлено ограничение в 280 тыс. долларов. Гражданин может совсем остаться без пенсионных выплат, если является собственником дорогостоящего имущества.
Люди, которые имеют большие доходы, стремятся не переходить за установленный законодательно предел. Разумеется, им важна не столько сама пенсия, сколько льготы для пенсионеров.
Таблица размеров пенсий в разных странах мира
Страна |
Средняя зарплата за год в национальной валюте |
Средняя зарплата в год в USD |
Средняя зарплата в год в USD по паритету покупательной способности |
Средний возраст выхода на пенсию для мужчин/ для женщин |
Ожидаемая продолжительность жизни для мужчин/ для женщин |
Средний размер пенсии в % к средней зарплате |
Средний размер пенсии USD в месяц |
Средний размер пенсии USD в месяц по паритету покупательной способности |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Австралия |
90 861 |
62 530 |
62 166 |
64 /63 |
85,3 /87,9 |
75,2 |
3918,53 |
3895,74 |
Австрия |
48 658 |
55 577 |
64 027 |
62 /61 |
83,2 /86 |
94 |
4353,54 |
5015,45 |
Аргентина |
586 615 |
8 316 |
28 320 |
62 /63 |
79,9 /84,5 |
|
|
|
Бельгия |
47 720 |
54 506 |
63 287 |
61 /60 |
83,1 /86,3 |
80 |
3633,73 |
4219,16 |
Бразилия |
27 696 |
5 372 |
11 985 |
62 /59 |
81,2 /84,2 |
|
|
|
Великобритания |
41 807 |
53 599 |
58 369 |
64 /63 |
83,9 /85,9 |
81,3 |
3631,34 |
3954,47 |
Венгрия |
5 011 590 |
16 272 |
34 406 |
62 /60 |
79,2 /83,2 |
93,2 |
1263,76 |
2672,22 |
Германия |
52 104 |
59 513 |
69 968 |
63 /63 |
83,3 /86,3 |
88,8 |
4403,95 |
5177,65 |
Греция |
21 139 |
24 145 |
38 749 |
61 /58 |
83,8 /86,6 |
95 |
1911,49 |
3067,61 |
Дания |
437 094 |
66 812 |
65 626 |
64 /64 |
83,1 /85,7 |
81,3 |
4526,51 |
4446,18 |
Израиль |
157 093 |
45 635 |
42 619 |
65 /65 |
85,2 /86,9 |
103,4 |
3932,18 |
3672,30 |
Индия |
150 000 |
2 024 |
7 026 |
67 /67 |
80,2 /81,1 |
|
|
|
Индонезия |
28 774 200 |
1 973 |
6 159 |
69 /69 |
80,2 /82,4 |
|
|
|
Ирландия |
46 685 |
53 324 |
57 211 |
64 /64 |
84,1 /86,3 |
83,9 |
3728,20 |
3999,99 |
Исландия |
9 247 101 |
68 284 |
64 167 |
66 /64 |
85 /86,6 |
95 |
5405,80 |
5079,92 |
Испания |
26 934 |
30 764 |
43 130 |
61 /60 |
84 /88,1 |
95,8 |
2456,01 |
3443,24 |
Италия |
30 233 |
34 532 |
45 190 |
62 /61 |
84,4 /87,5 |
100 |
2877,66 |
3765,86 |
Канада |
57 292 |
42 718 |
47 819 |
63 /62 |
84,6 /87,1 |
90,8 |
3232,34 |
3618,32 |
Китай |
100 000 |
14 491 |
23 805 |
65 /61 |
80,3 /82,5 |
|
400,9 |
|
Колумбия |
16 033 240 |
4 339 |
11 861 |
67 /60 |
83,8 /84,4 |
|
|
|
Корея |
46 020 316 |
38 991 |
52 954 |
66 /65 |
84,1 /88,1 |
65,8 |
2138,01 |
2903,64 |
|
9 360 000 |
16 003 |
27 413 |
67 /62 |
84,7 /86,3 |
107,8 |
1437,58 |
2462,62 |
Латвия |
12 913 |
14 749 |
26 249 |
66 /65 |
80,2 /84,7 |
67,1 |
824,70 |
1467,74 |
Литва |
16 426 |
18 761 |
36 481 |
63 /63 |
79,5 /85,4 |
70,5 |
1102,22 |
2143,28 |
Люксембург |
58 040 |
66 293 |
67 162 |
59 /60 |
83,1 /86,5 |
107,8 |
5955,32 |
6033,41 |
Мексика |
131 163 |
6 105 |
13 799 |
66 /63 |
82,2 /83,2 |
92,2 |
469,04 |
1060,23 |
Нидерланды |
54 843 |
62 641 |
68 994 |
64 /63 |
84,1 /86,3 |
85,6 |
4468,43 |
4921,60 |
Новая Зеландия |
64 150 |
41 600 |
43 965 |
68 /66 |
85,5 /87,2 |
86,2 |
2988,28 |
3158,16 |
Норвегия |
627 370 |
66 603 |
67 438 |
65 /63 |
84,3 /86,8 |
91,4 |
5072,95 |
5136,51 |
Польша |
60 915 |
15 620 |
33 633 |
62 /60 |
80,9 /85,2 |
85,7 |
1115,54 |
2401,96 |
Португалия |
19 478 |
22 247 |
33 921 |
65 /63 |
83,9 /87,2 |
99,1 |
1837,27 |
2801,33 |
Россия |
480 000 |
6 657 |
19 795 |
62 /60 |
77,3 /82,3 |
84,3 |
467,65 |
1390,63 |
Саудовская Аравия |
99 802 |
26 614 |
56 403 |
59 /51 |
77,9 /79,3 |
|
|
|
Словакия |
13 200 |
15 077 |
24 755 |
60 /60 |
79,1 /83,6 |
87 |
1093,11 |
1794,76 |
Словения |
20 424 |
23 329 |
35 931 |
62 /61 |
82,3 /86,1 |
85,3 |
1658,27 |
2554,12 |
США |
60 220 |
60 220 |
60 220 |
65 /65 |
83,4 /86,1 |
93,8 |
4707,23 |
4707,23 |
Турция |
74 751 |
10 666 |
35 375 |
61 /60 |
80,8 /84,4 |
97,6 |
867,47 |
2877,15 |
Финляндия |
45 719 |
52 220 |
53 498 |
63 /64 |
83,7 /87,3 |
82,6 |
3594,47 |
3682,45 |
Франция |
38 188 |
43 618 |
51 569 |
60 /61 |
83,9 /88 |
99,8 |
3627,57 |
4288,80 |
Чехия |
402 261 |
17 331 |
31 320 |
63 /62 |
81,4 /84,4 |
73,3 |
1058,65 |
1913,14 |
Чили |
10 279 535 |
12 967 |
24 423 |
65 /61 |
83,6 /85,6 |
93,5 |
1010,37 |
1902,93 |
Швейцария |
87 363 |
93 049 |
76 377 |
65 /64 |
85,4 /87,9 |
82,8 |
6420,36 |
5270,02 |
Швеция |
465 767 |
50 570 |
52 317 |
66 /65 |
84,8 /87 |
86,3 |
3636,84 |
3762,47 |
Эстония |
16 637 |
19 002 |
31 219 |
64 /65 |
80,9 /86 |
67,4 |
1067,30 |
1753,48 |
ЮАР |
150 000 |
9 106 |
21 903 |
60 /56 |
74,6 /77,4 |
95,8 |
726,94 |
1748,59 |
Япония |
5 185 181 |
48 562 |
50 141 |
68 /67 |
86/ 90,3 |
85,2 |
3447,90 |
3560,01 |
Пенсионная система США давно обросла большим количеством мифов. Одни считают, что пенсии на западе страны запредельно высокие, другие — что даже огромная (относительно наших) пенсия едва превышает размер прожиточного минимума. Средняя ее величина для специалистов ~1500$.
Американцы выходят на пенсию в возрасте 67 лет вне зависимости от пола, а средняя продолжительность их жизни при этом составляет 78,6 лет. При этом цифра дожития постоянно снижается.
В США, как и во многих других странах, пенсии формируются за счет взносов в Пенсионный фонд — их обязаны делать как сами работающие граждане, так и государство за них в соотношении 50/50.
На какую среднюю пенсию рассчитывать
По любой стране сложно заранее прогнозировать размер средней пенсии, поскольку он зависит от разных факторов. Другое дело – минимальная пенсия, она часто имеет фиксированный, устанавливаемый государством размер. Обычно он соответствует минимальному прожиточному минимуму, но так как его тоже устанавливает государство, не всегда официальный прожиточный минимум соответствует реальному, соответственно нередко пенсионеры с пенсией, далекой от среднего уровня, испытывают материальные трудности.
Простой пример – средняя пенсия на «Острове свободы», как называют Кубу, всего … 4 доллара! Как вы думаете, может ли такая сумма соответствовать реальному прожиточному минимуму, какими бы низкими не были цены?
Пенсионные системы:
- Государственная пенсия (солидарная пенсионная система).
- Из частных пенсионных фондов (накопительная пенсионная система).
- Гибридная – (государственная + накопительная).
Государственная пенсия, как правило, имеет размер, соответствующий текущей зарплате по бывшей специальности пенсионера. Это может быть 100% от зарплаты, но обычно меньше – 80%, 70%, 60%…
При накопительной системе размер пенсии соответствует отчислениям за время работы. Т.е., сколько каждый работник в свое время накопил на своем пенсионном счете, столько (согласно условиям пенсионного договора) он получит. Больше накопил – больше пенсия, меньше – меньше.
Но ведь так каждый может открыть счет, аккумулировать на нем деньги, а потом жить на проценты. Да, может. А может не накопить, потратив на дорогую недвижимость, автомобиль люкс класса, яхту, казино и прочие развлечения. Чтобы этого избежать, принимаются законы об обязательном отчислении определенной суммы с каждой зарплаты в пенсионный фонд.
При гибридной системе работник отчисляет с зарплаты и в государственный, и в частный пенсионный фонд, соответственно после выхода на пенсию получает ее сразу из двух источников.
Пенсионные фонды управляют огромными суммами, которые инвестируют для получения прибыли. Т.е. все они по факту – крупные инвестиционные фонды, работающие на фондовом, товарном и валютном рынке.
ТОП-5 пенсионных фондов мира по размеру привлеченных активов:
- Государственный пенсионный инвестиционный фонд (Government Pension Investment Fund), Япония — $1,529 трлн. (2017).
- Государственный пенсионный фонд Норвегии (Government Pension Fund of Norway) — $1,076 трлн. (2019).
- Национальная пенсионная служба Кореи (National Pension Service), Южная Корея — $580 млрд. (2017).
- Федеральный пенсионный инвестиционный совет (Federal Retirement Thrift Investment Board), США — $572,3 млрд. (2020).
- ABP, Нидерланды — $456 млрд. (2019).
ТОП-5 российских НПФ (негосударственный пенсионный фонд) по размеру активов на 1.07.2019 (руб.):
- НПФ Сбербанка – 537,5 млрд.
- «ГАЗФОНД пенсионные накопления» – 505,7 млрд.
- «Открытие» – 493 млрд.
- «Будущее» – 262,2 млрд.
- «ВТБ Пенсионный фонд» – 191,8 млрд.
Пенсионная система США давно обросла большим количеством мифов. Одни считают, что пенсии на западе страны запредельно высокие, другие — что даже огромная (относительно наших) пенсия едва превышает размер прожиточного минимума. Средняя ее величина для специалистов ~1500$.
Американцы выходят на пенсию в возрасте 67 лет вне зависимости от пола, а средняя продолжительность их жизни при этом составляет 78,6 лет. При этом цифра дожития постоянно снижается.
В США, как и во многих других странах, пенсии формируются за счет взносов в Пенсионный фонд — их обязаны делать как сами работающие граждане, так и государство за них в соотношении 50/50.
Наряду с этим пользуются популярностью и фонды добровольного пенсионного страхования — государственные и частные, созданные для того, чтобы каждый американец имел возможность накопить себе к базовой пенсии порой очень внушительную прибавку.
Это своеобразный аналог российского сберегательного счета — пенсии индексируются ежегодно и позволяют в дальнейшем получить даже больше, чем накопил на самом деле.
Средний размер пенсионного обеспечения в Соединенных Штатах Америки составляет 1.2 тыс. долларов. Стать пенсионером можно с 62 лет. При этом уйти на пенсию можно и позже, вплоть до 67 лет. Чем позже человек перестает работать, тем больше денег он будет получать в дальнейшем. Средняя длительность жизни в Америке – 78 лет.
Справка! Всего с заработной платы гражданина удерживается 15.3 процента на социальные нужды. 50 процентов от этой суммы уплачивает сам гражданин, 50 процентов – наниматель.
Кроме того, в Америке действует множество программ, которые позволяют гражданам самим копить на свою жизнь в старости. К примеру, существуют особые накопительные счета, освобожденные от налогообложения.
Одиноким пожилым людям государство ежемесячно выплачивает примерно 0.5 тыс. долларов. Семьи из 2 человек получают 0.9 тыс. долларов на двоих. Средняя заработная плата в государстве – 4.5 тыс. долларов. Как и остальные социальные выплаты, пенсионное обеспечение каждый год индексируется из-за повышения цен.
Не все граждане получают приведенные выше суммы. Если у австралийца имеется жилье, стоящее дороже 160 тыс. долларов, величина пенсионного обеспечения понижается. На все остальные виды собственности установлено ограничение в 280 тыс. долларов. Гражданин может совсем остаться без пенсионных выплат, если является собственником дорогостоящего имущества.
Люди, которые имеют большие доходы, стремятся не переходить за установленный законодательно предел. Разумеется, им важна не столько сама пенсия, сколько льготы для пенсионеров.
Среди экспертов считается, что пенсионная система Великобритании близка к совершенству. Как и в большинстве других стран, пенсионные выплаты в королевстве могут быть государственными, частными или назначенными по выслуге лет. Мужчины отправляются на заслуженный отдых в 65 лет, женщины — в 60–65 лет. Если британский пенсионер продолжает трудиться после достижения этого возраста, за каждый отработанный год идет надбавка к пенсии.
В среднем гражданин Великобритании получает 125 фунтов в неделю.
Для получения права на базовую пенсию подданный королевства должен отработать в стране минимум 10 лет: при этом каждый отработанный год увеличивает размер будущей пенсии на 4,44 фунта стерлингов в неделю. Таким образом, минимальная базовая пенсия будет равна 44,4 фунта в неделю.
Интересные факты о пенсии
- Словакия применяет «плавающий» пенсионный возраст от 62 лет. При этом размер пенсии зависит от стажа (минимальный — 15 лет и размера страховых отчислений).
- Китай испытывает большие затруднения с обеспечением жизни пожилых людей. Пенсию получают только бывшие государственные служащие и работники заводов, фабрик при стаже работы не менее 15 лет и обязательных отчислениях 11% от зарплаты. Сельское население лишено такой возможности.
- В Финляндии доля пенсионеров составляет почти пятую часть. Размер пенсии превышает 1700 долларов США, но они стремятся поработать подольше, поскольку государством с 2017 года предусмотрено ежеквартальное повышение пенсий.
Отличия пенсионных систем в странах Европы и в РФ
Правительство европейских стран заинтересовано в том, чтобы обеспечить высокий уровень жизни людей на пенсии. Европейские пенсионные реформы связаны с увеличением пенсионного возраста. Это вызвано тем, что многие люди работают на пенсии. К тому же работодатели отдают предпочтение опытным работникам с отточенными трудовыми навыками, а не молодым неквалифицированным кадрам.
Благополучные страны ставят в приоритет пенсионные реформы, направленные на улучшение жизни пожилых людей.
В России же недавно прошедшая пенсионная реформа не изменила жизнь граждан. Большинство проживающих в России пенсионеров не могут оплатить жилищно-коммунальные услуги и продукты питания. Уровень жизни российских пенсионеров значительно ниже европейских.
Пенсионные системы делятся на такие типы:
- солидарные;
- накопительные;
- правительственные;
- негосударственные;
- страховые.
Европейские страны используют несколько систем одновременно. Пенсионеры могут участвовать не только в одной, но для этого нужно учитывать стаж, размер заработной платы, количество работодателей, общий доход семьи и другие особенности.
Каждый европеец, будучи в работоспособном возрасте, старается выполнить все условия для достойного пособия в будущем. Кроме этого, многие участвуют в корпоративных программах, создают личные накопления, вкладывают деньги в страховые компании.
Финансовые доходы российских граждан в 2019 году не позволяют самостоятельно обеспечить старость, а государственные пенсии оставляют желать лучшего. Размер пенсий в ЕС значительно выше.
Отличия пенсионных систем рассмотрим в таблице.
Общая характеристика пенсионной системы | Средняя продолжительность жизни граждан | Недостатки пенсионной системы | |
---|---|---|---|
Россия | ПС России состоит из двух подсистем – бюджетной и страховой. Источники их наполнения отличаются: страховая финансируется за счет пенсионного фонда, куда наемные работники в период трудовой деятельности делают отчисления, а бюджетная финансируется государством. Эти системы могут переплетаться, и к страховой выплате добавляется бюджетная. Средний размер пенсии – 13 000 рублей. | Мужчины: 65 лет
Женщины: 75 лет |
Пенсия выплачивается не только пенсионерам, но и работающим гражданам вместе с зарплатой. Выплаты осуществляются даже тем, у кого нет трудового стажа, отличия только в размере. Продолжительность жизни на пенсии невысокая, размер выплат низкий. |
Германия | Германия рассчитывает пенсию по формуле, которая включает ту сумму баллов, которую заработал человек за трудовой период. Если житель Германии работал 40 лет и получал среднюю или выше среднего зарплату, то ему засчитывается каждый год по 1 баллу. 1 балл равняется 27,47 евро. Вычисляя по формуле, получаем 1236,15 евро в месяц. | Мужчины: 75 лет
Женщины: 85 лет |
Выход на пенсию в 67 лет. Работающие оплачивают выплаты нынешним пенсионерам. Чем выше отчисления в ПФ, тем больше пенсия. |
Швеция | Пенсия в Швеции состоит из трех частей — условно-накопительной, накопительной и гарантированной (обязательный минимум). Первую формируют взносы трудового населения в размере 16 % от заработной платы. Эти деньги переходят в обязательства и подлежат индексации. Накопительную часть также формирует работник из своей зарплаты. Деньги копятся на личном счете, их разрешено инвестировать. Пенсионер может получать несколько пенсий сразу. Обязательный минимум государство платит пенсионерам из бюджета. Размер пенсии составляет около 70 % зарплаты. | Мужчины: 79 лет
Женщины: 83 года |
Инвестиционная деятельность ограничена. |
Какая пенсия в России
С 1.04.2022 г. в России будет проведена очередная индексация социальных выплат на 7,7%, а в январе были проиндексированы страховые пенсии на 5,9%. В результате средний показатель страховых пенсий достигнет 18.521 р., а социальных — 10.307 р. При этом прожиточный минимум для нетрудоспособных граждан в РФ составляет 10277 р. Таким образом, в среднем пенсионное обеспечение россиян выше федерального ПМП.
Если же реальная пенсия человека не достигает федерального или регионального ПМП, то он вправе обратиться в ПФР за установлением социальной доплаты, которая позволит ему довести выплаты до этого параметра. Но при этом человек не должен работать, заниматься бизнесом и при определении права на выплаты учитывается все его социальное обеспечение как в материальном, так и в натуральном выражении.
Анализ различий в возрасте выхода в странах мира
Оценивая состояние пенсионных систем в разных странах мира, а также демографическую и социальную ситуацию, следует отметить, что с каждым годом люди будут выходить на пенсию значительно позже. Во многом это связано с тем, что продолжительность жизни становится выше, а пожилые люди остаются активными и трудоспособными довольно долго.
Кроме этого, изменилась ситуация и связанная с характером осуществления трудовой деятельности. Если, буквально полвека назад, условия труда многих работников были довольно тяжелыми, что приводило к ранней потере трудоспособности, то теперь, благодаря автоматизации рабочих процессов и роботизации опасных производств, люди в меньше степени заняты в сфере, где высока вероятность утраты здоровья.
Справка! Конечно, описываемая выше ситуация, в первую очередь, справедлива для развитых государств Европы и Северной Америки. Однако, в целом, они являются локомотивом общемировых процессов, где подобные тенденции имеют место быть в глобальном масштабе.
Для наглядности следует провести анализ ситуации, связанной с выходом на пенсию в разных регионах мира.
Таблица размера пенсий в различных странах мира
Уже стало понятно, что время выхода на пенсию практически никак не влияет на сами пенсионные накопления. Уровень пенсий формирует экономика страны, в то время как пороги пенсионного возраста могут устанавливаться в зависимости от самых разных внутренних факторов. Особенно это касается государств, ориентированных на социальное обеспечение граждан.
- В США данный возрастной порог составляет 65 лет и планируется повышение до 69 лет;
- В среднем по странам Европы картина с пенсиями очень разная, однако соблюдается общий курс по повышению пенсионного вoзрастa, связанный с множественными социальными и экономическими факторами;
- В Германии п/в – 65 лет, к 2029 году планируется повысить до 67, или даже до 69 лет;
- Во Франции п/в составляет 60 лет, правительство собирается повышать его до 67 к 2023 году;
- В Израиле пенсионный порог для мужчин – 67, а для женщин – 62 г. Ожидается постепенное увеличение до 70 лет для мужчин и до 65 лет – для женщин до 2020 г. При этом мужчинам сначала увеличат до 68 лет, а женщинам только до 64;
- В Англии (Великобритании) текущий возраст выхода на пенсию у мужского населения – 65 лет, у женского – 64 года. Будущий пенсионный возраст – 68 лет, что распланировано осуществить до 2037 года;
- В Испании нынешний пенсионный порог для обоих полов равен 65 годам, но правительство уже запланировало последовательное повышение данного показателя до 2027 года;
- В Канаде п/в равняется 65 годам и пока что не планируется его повышать;
- В Италии порог для мужской части страны установлен в 67 лет, а для женской в 66, но к 2022 г. их планируют уровнять, что связано с ожидаемой продолжительностью жизни;
- В Финляндии тоже планируется повышение п/в, равного на сегодняшний день 65 годам, что связано с высокой продолжительностью жизни в стране;
- В Швеции пв равен шестидесяти пяти годам, повышать на данный момент не планируют;
- В Швейцарии он составляет 65/64 для всех категорий граждан, к 2020-му году правительство предложило уравнить возраст до 65 для обоих полов, и выставило инициативу на всеобщее голосование;
- В Норвегии это 67 лет для всех и этот показатель пока не собирается меняться;
- В Греции он также равняется 67 годам, и ходят слухи о повышении данного показателя;
- В Чехии порог в 62 года для обоих полов остаётся неизменным много лет;
- В Турции для мужчин установлен шестидесятилетний, а для женщин пятидесятилетний порог, при этом уже выставлен проект о его повышении мужчинам до 63;
- В Польше общегосударственный возраст выхода на пенсию составляет 67 лет;
- В Дании на отдых уходят в тоже в 67 лет, хотя есть возможность повышения данного порога;
- В Испании жители имеют право выйти на заслуженный отдых в 65 лет, и опять же эта цифра будет постепенно увеличиваться из-за показателей продолжительности жизни;
- В Австрии п/в для мужчин равен 65 г. а п/в для женщин – 60 г. Уравнивание этих показателей планируется осуществить до 2034 года, начать повышение порога планируют уже в 2024 году;
- В Китае порог пенсий – 60/55 (м/ж) при средней продолжительности жизни в 75 лет. Повышать данные показатели Китай не планирует;
- В Японии общий порог – 62 года, в то время как планируемый – 65 лет, которого правительство собирается достичь уже к 2025 году;
- В Австралии этот возраст составляет 66 лет, но правительство хочет увеличить его на год до 2023 года.
Многие страны, скорее всего, в будущем будут приближаться к пенсионному возрасту в семьдесят лет, даже если таких планов пока что официально нет.
Это наиболее логичная и вероятная точка, к которой так или иначе придёт большинство развитых стран, и процесс уже запущен: к примеру, в Германии, в соответствии с многочисленными прогнозами, существовала идея что к 2029 году пенсионный возраст возрастет до 67 лет, однако в прошлом году Бундесбанк — центральный банк Германии, отказался от этой идеи. Он предложил идею дальнейшего увеличения пенсионного возраста до 69 лет, которую многие поддержали, что означает что возрастная «гонка» ещё не окончена и пенсионный возраст в разных странах мира будет повышаться и дальше.
В русскоязычном интернете можно встретить обобщенные фразы о том, что не только у нас положение пенсионеров ухудшается, но и по всему миру им становится хуже. Однако это больше похоже на голословное утверждение, поскольку никакого подкрепления в виде ссылок на другие статьи или конкретные цифры за ним не приводится. Чтобы узнать, как обстоят дела у пенсионеров в мире, надо серьезно и долго этим заниматься, анализируя множество авторитетных зарубежных источников. Голословные же высказывания деятели науки, как известно, не делают, и, вполне возможно, отражают пожелания или взгляды конкретного автора конкретной интернет-статьи.
Таблица размеров средних пенсий и возраста выхода на пенсию в странах мира
Уровень пенсии наглядно показывает, насколько финансово стабильно государство, насколько грамотна его пенсионная политика. Пенсионеры – большая доля населения любой страны, и для экспертов маркетинга важно учитывать их платежеспособность при продвижении товаров и услуг на новом рынке.
Для чего важен размер средней пенсии:
- для правильного расчета сбыта товаров и услуг через оценку покупательской способности пенсионеров, а их доля, как мы отметили, достаточно высокая в любой стране. Например, в Украине по официальной статистике профильного министерства, на начало 2021 года доля пенсионеров составила 27%, такой же показатель в Беларуси и близкий – в РФ.
- оценки миграции населения – издавна люди мигрируют в поисках лучшей жизни. В свое время такой поиск привел к нескольким великим переселениям народов. Современная экономика в немалой степени зависит от трудовой миграции. Да даже взять такие экономически мощные государства как США, Канаду, Австралию – все они, в нынешнем виде, основаны мигрантами. Их можно назвать покорителями, завоевателями, но суть от этого не меняется – люди прибыли издалека в поисках лучшей жизни и пустили корни на новом месте.
- составления прогноза о смене (через дивергенцию) бычьего рынка акций, облигаций и других ценных бумаг, а также фондовых индексов и деривативов для стран с высокими (выше среднего) показателями «средней пенсии» и «средней зарплаты».
Прочитайте интересный авторский материал: Masterforex-V: пойдут ли ко дну акции «голубых фишек» Японии (Sony, Canon, Olympus, Panasonis) в ближайший мировой кризис? Ознакомьтесь (по приведенным ссылкам) с графиками котировок, и убедитесь, что высокая «средняя пенсия» и «средняя зарплата» (в данном случае Японии) ослабляет экспорт, замедляет рост ВВП, что оборачивается низкой привлекательностью для инвесторов. Как итог – девальвация национальной валюты и прочие экономические угрозы. - для расчета форс-мажоров через рост протестных настроений в связи с низким социальным обеспечением, ведь размер пенсии актуален не только для людей старшего поколения, для работающих граждан это очень важный вопрос – не сейчас, так через 3, 5, 10… лет они тоже станут пенсионерами.
В декабре 2021 года в Париже произошла крупная забастовка, в которой приняли участие многие профсоюзы. Одна только железнодорожная компания SNCF, подконтрольная правительству, понесла убытки на 400 миллионов евро.
Думаете мало? А ведь бастовали не только железнодорожники. Сфера обслуживания Парижа теряла в тот период до 200 миллионов евро ежедневно (!) из-за забастовок и низкой активности туристов. И все из-за планов правительства подкорректировать пенсионную систему.
Заметьте: бастовали не пенсионеры, а рабочие – т.е. будущие пенсионеры. Вот так решения правительств разных стран по размеру пенсии, способу ее начисления и выплаты, изменению возраста выхода на пенсию и другие провоцируют наступление форс-мажорных обстоятельств в бизнесе.
В России в 2021 году количество пожилых людей достигло 35 986 тыс. человек, что составляет 24,6 % от общего количества граждан страны. В 2015 году этот показатель был меньше на 0,6 %. В последнее десятилетие возросла нагрузка на трудоспособное население. Так, если в 2006 году на 1000 человек приходилось 326,7 стариков, то в 2015 году эта цифра повысилась до 411,7. За счет роста продолжительности жизни количество нетрудоспособных граждан увеличилось. Что характерно, такая тенденция относится к представителям обоих полов. Но стоит отметить, что у нетрудоспособных мужчин показатель смертности выше, чем у женщин того же возраста. И он продолжает расти.
Численность пенсионеров, состоящих на учете в системе Пенсионного фонда РФ:
Согласно прогнозам, в России в 2031 году доля пожилых людей в возрастной структуре населения будет составлять 28,7 %, или 42 324 тыс. человек. Это означает, что на 1000 трудоспособных граждан будет приходиться 533,8 пенсионера.
Прогноз продолжительности жизни пенсионеров в России:
Увеличение продолжительности жизни российских граждан влечет за собой постепенное «старение» населения. И в 2030 году доля пожилых людей будет составлять 30 %.
Читайте материал по теме: Социальное обслуживание пожилых людей: условия и формы предоставления услуг, а также учреждения, которые их оказывают
По любой стране сложно заранее прогнозировать размер средней пенсии, поскольку он зависит от разных факторов. Другое дело – минимальная пенсия, она часто имеет фиксированный, устанавливаемый государством размер. Обычно он соответствует минимальному прожиточному минимуму, но так как его тоже устанавливает государство, не всегда официальный прожиточный минимум соответствует реальному, соответственно нередко пенсионеры с пенсией, далекой от среднего уровня, испытывают материальные трудности.
Простой пример – средняя пенсия на «Острове свободы», как называют Кубу, всего … 4 доллара! Как вы думаете, может ли такая сумма соответствовать реальному прожиточному минимуму, какими бы низкими не были цены?
Пенсионные системы:
- Государственная пенсия (солидарная пенсионная система).
- Из частных пенсионных фондов (накопительная пенсионная система).
- Гибридная – (государственная + накопительная).
Государственная пенсия, как правило, имеет размер, соответствующий текущей зарплате по бывшей специальности пенсионера. Это может быть 100% от зарплаты, но обычно меньше – 80%, 70%, 60%…
При накопительной системе размер пенсии соответствует отчислениям за время работы. Т.е., сколько каждый работник в свое время накопил на своем пенсионном счете, столько (согласно условиям пенсионного договора) он получит. Больше накопил – больше пенсия, меньше – меньше.
Но ведь так каждый может открыть счет, аккумулировать на нем деньги, а потом жить на проценты. Да, может. А может не накопить, потратив на дорогую недвижимость, автомобиль люкс класса, яхту, казино и прочие развлечения. Чтобы этого избежать, принимаются законы об обязательном отчислении определенной суммы с каждой зарплаты в пенсионный фонд.
При гибридной системе работник отчисляет с зарплаты и в государственный, и в частный пенсионный фонд, соответственно после выхода на пенсию получает ее сразу из двух источников.
Пенсионные фонды управляют огромными суммами, которые инвестируют для получения прибыли. Т.е. все они по факту – крупные инвестиционные фонды, работающие на фондовом, товарном и валютном рынке.
Прирост численности стариков и ранний выход на пенсию привели к тому, что старость стали воспринимать как социальную проблему, так как адаптационные сложности пожилых людей связаны по большей части с социумом, а не с возрастными особенностями. Об этом свидетельствует характер трудностей, которые испытывают престарелые люди и бывшие военнослужащие, уволенные в 30–40 лет. При этом «молодые» пенсионеры имеют те же ежедневные проблемы, с которыми сталкиваются старики. В государстве и обществе зачастую уделяют внимание экономическим вопросам старости, в то время как индивидуальные трудности, сложности с организацией досуга, взаимоотношениями между поколениями остаются без внимания. Противоречие современного мира заключается в том, что пожилой человек считается негодным для трудовой и социальной деятельности, но в меру молодым для самостоятельного решения своих вопросов без помощи социума. Подготовка к выходу на пенсию должна быть таким же важным элементом в старости, как выбор профессии в юные годы. Чем более высокий пост занимал человек в трудоспособный период своей жизни, тем сложнее ему будет примириться с потерей прежнего социального статуса. Впрочем, самооценка пенсионера напрямую зависит от выбора специальности и удовлетворенности профессиональной деятельностью.
Путешественники из постсоветских стран раньше (да и сейчас бывает) сильно удивлялись обилию пожилых туристов из Японии, США, Германии и некоторых других стран в Париже, Венеции, Риме, на курортах Египта, Турции, Греции, Мексики.
«Откуда деньги?», – звучал резонный вопрос.
А ларчик просто открывается – в указанных странах очень хорошее пенсионное обеспечение, и даже получатель средней пенсии может позволить себе путешествовать в любую страну мира, если только она не закрыта на «железный занавес», как в свое время СССР, как сейчас Северная Корея, или опасные для туристов Сирию, Сомали и ряд других.
ТОП-10 стран мира с самым высоким показателем средней пенсии (в $):
- Люксембург – 3350.
- Кувейт – 3000.
- ОАЭ – 2776.
- Саудовская Аравия – 2500.
- Швейцария – 2046.
- Швеция – 1865.
- Финляндия – 1780.
- Япония – 1700.
- Норвегия – 1584.
- Исландия – 1550.
С такой пенсией не только путешествовать – жить на многих недорогих курортах можно круглогодично. К слову, немало пенсионеров так и делают – накопив за трудовую деятельность приличную пенсию, переезжают жить в «теплые края» – Таиланд, Мексику, Эквадор и др.
Зачем нужны цифры средних пенсий экономистам, инвесторам, маркетологам и даже… трейдерам
Уровень пенсии наглядно показывает, насколько финансово стабильно государство, насколько грамотна его пенсионная политика. Пенсионеры – большая доля населения любой страны, и для экспертов маркетинга важно учитывать их платежеспособность при продвижении товаров и услуг на новом рынке.
Для чего важен размер средней пенсии:
- для правильного расчета сбыта товаров и услуг через оценку покупательской способности пенсионеров, а их доля, как мы отметили, достаточно высокая в любой стране. Например, в Украине по официальной статистике профильного министерства, на начало 2020 года доля пенсионеров составила 27%, такой же показатель в Беларуси и близкий – в РФ.
- оценки миграции населения – издавна люди мигрируют в поисках лучшей жизни. В свое время такой поиск привел к нескольким великим переселениям народов. Современная экономика в немалой степени зависит от трудовой миграции. Да даже взять такие экономически мощные государства как США, Канаду, Австралию – все они, в нынешнем виде, основаны мигрантами. Их можно назвать покорителями, завоевателями, но суть от этого не меняется – люди прибыли издалека в поисках лучшей жизни и пустили корни на новом месте.
-
составления прогноза о смене (через дивергенцию) бычьего рынка акций, облигаций и других ценных бумаг, а также фондовых индексов и деривативов для стран с высокими (выше среднего) показателями “средней пенсии” и “средней зарплаты”.
Прочитайте интересный авторский материал: Masterforex-V: пойдут ли ко дну акции “голубых фишек” Японии (Sony, Canon, Olympus, Panasonis) в ближайший мировой кризис? Ознакомьтесь (по приведенным ссылкам) с графиками котировок, и убедитесь, что высокая “средняя пенсия” и “средняя зарплата” (в данном случае Японии) ослабляет экспорт, замедляет рост ВВП, что оборачивается низкой привлекательностью для инвесторов. Как итог – девальвация национальной валюты и прочие экономические угрозы.
- для расчета форс-мажоров через рост протестных настроений в связи с низким социальным обеспечением, ведь размер пенсии актуален не только для людей старшего поколения, для работающих граждан это очень важный вопрос – не сейчас, так через 3, 5, 10… лет они тоже станут пенсионерами.
В декабре 2019 года в Париже произошла крупная забастовка, в которой приняли участие многие профсоюзы. Одна только железнодорожная компания SNCF, подконтрольная правительству, понесла убытки на 400 миллионов евро.
Думаете мало? А ведь бастовали не только железнодорожники. Сфера обслуживания Парижа теряла в тот период до 200 миллионов евро ежедневно (!) из-за забастовок и низкой активности туристов. И все из-за планов правительства подкорректировать пенсионную систему.
Заметьте: бастовали не пенсионеры, а рабочие – т.е. будущие пенсионеры. Вот так решения правительств разных стран по размеру пенсии, способу ее начисления и выплаты, изменению возраста выхода на пенсию и другие провоцируют наступление форс-мажорных обстоятельств в бизнесе.