Входит ли учебный отпуск в льготный стаж по выслуге лет

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Входит ли учебный отпуск в льготный стаж по выслуге лет». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Включение в специальный трудовой стаж периодов отпусков без сохранения заработной платы, отпусков с частичной оплатой Разъяснением № 5 не предусмотрено, поэтому эти периоды не учитываются при подсчете специального трудового стажа. К таким отпускам относятся и учебные отпуска.
Ирина, порядок исчисления специального трудового стажа для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда регулируется разъяснением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (далее – Разъяснение № 5).

Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет

1. Работа за полный рабочий день. Существуют установленные нормочасы ля педагогов разных классов. Общее количество отработанных часов за год должно быть не меньше 240, а для педагогов средних классов эта цифра составляет 360 нормочасов. Требование по педагогическим часам не распространяется на работников, преподающих в классах начальной школы и в сельских школах.
2. Период пребывания на больничном.
3. Время пребывания женщины в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет) и период ежегодных срочных отпусков.
4. С 2019 года при расчете специального стажа будут учитывать период получения профильного образования и повышения квалификации. Для этого претендент должен работать в педагогической сфере до и после обучения.

Обязательно сверьте записи в своей трудовой книжке с должностями и учреждениями, указанными в списках. При наличии расхождений в текущем периоде, отдел кадров может внести исправления. Если неточности возникли в более раннем периоде, то все возникающие конфликты решаются путем обращения в суд.

Входит ли учебный отпуск в трудовой стаж для начисления пенсии

Согласно нормам Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, учебный отпуск и другие ученические периоды не входят в трудовой стаж для назначения пенсии. Ученические периоды войдут в пенсионную выработку при соблюдении следующих условий:

• на время учебного отпуска за сотрудником сохраняется рабочее место и за него отчисляются обязательные взносы на пенсионное страхование. Такая ситуация имеет место, когда учебный отпуск оплачивается работодателем, т. к. работник получает образование соответствующего уровня впервые в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию, и успешно сдает сессии;
• за работника не уплачивались страховые взносы, но ученические периоды имели место до 2002 года. По действующему в тот период законодательству, при подсчете стажа для пенсии в него включалась учеба.

Отдельно необходимо отметить граждан, которые трудятся во вредных и особых условиях, в связи с чем получают право на назначение пенсии досрочно на льготных условиях. Для них действуют особые условия подсчета выработки для пенсии, которые регулируются Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014. В трудовой стаж для пенсии таких работников входит только время работы, когда он был занят во вредных и особых условиях. Поскольку в течение ученического отпуска таких условий нет, он не входит в выработку.

Учебный отпуск входит в стаж

Судом также было признано обоснованным невключение в трудовой стаж, дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, периодов нахождения Ш. в дополнительных отпусках с сохранением заработной платы для прохождения промежуточной аттестации в высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию: со 2 октября 2022 г. по 14 октября 2022 г. с 8 января 2022 г. по 3 февраля 2022 г. с 4 июня 2022 г. по 23 июня 2022 г. с 15 января 2022 г. по 2 февраля 2022 г. с 3 июня 2022 г. по 22 июня 2022 г. с 27 января 2022 г. по 15 февраля 2022 г. со 2 июня 2022 г. по 28 июня 2022 г. с 1 декабря 2022 г. по 27 декабря 2022 г. с 15 марта 2022 г. по 3 апреля 2022 г. с 1 ноября 2022 г. по 30 ноября 2022 г. на основании того, что она в эти периоды не осуществляла лечебную иную деятельность по охране здоровья населения, учебное заведение имеет иной профиль, нежели осуществляемая деятельность.

Таким образом, при зачете вышеуказанных периодов деятельности истицы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с лечебной иной деятельностью по охране здоровья населения, на дату ее обращения к ответчику (19 декабря 2022 г.) она имела необходимый для назначения льготной пенсии 30-летний стаж.

Входит ли в пенсионный пед стаж первый учебный отпуск высшее обр

Конституции РФ, предполагающих правовую определённость и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответственных правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретённое ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, указанные периоды дополнительных учебных отпусков подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости.Положение о предоставление дополнительного учебного отпуска изложены в главе 26 Трудового Кодекса РФ, устанавливающей гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. 4. Ранее действующее законодательство не содержит запрета на включение в специальный пенсионный стаж периодов оплачиваемых учебных отпусков.5.

Педстаж (педагогический стаж) необходим для всех, кто связан с этой трудовой деятельностью. Во-первых, педагогические работники, будь то воспитатели или учителя в школах и высших учебных заведениях, за отработанные годы будут получать определенные пенсионные выплаты.

Кто имеет специальный трудовой стаж?

Это понятие возникло всего пару лет назад, но уже сейчас каждый работник должен знать, есть ли у него специальный стаж, и что в него входит. Ведь от этого зависит его будущее — пенсионные выплаты.

Специальный трудовой стаж – это особая разновидность, с помощью которой оплачивают работу некоторых работников: в определенных профессиях и местностях. Для этого может быть несколько причин:

1. Условия труда негативно влияют на здоровье человека и могут нанести ему непоправимый вред.
2. Работа на Крайнем Севере и территориях, приравненных к нему.
3. Военная контрактная и государственная служба.

Наличие специального трудового стажа обеспечивает досрочный выход на пенсию или выплату по выслуге лет.

Этот стаж имеют работники следующих профессий:

• Медицинские работники.
• Пожарные.
• Работники сферы культурного просвещения.
• Военнослужащие-контрактники.
• Государственные служащие.
• Водители общественного транспорта.
• Педагогические работники.
• Шахтеры и другие работники, связанные с подобной деятельностью.

Эта статья посвящена одной категории из этого списка, а именно – педагогам. Для этой сферы выделяют отдельный вид стажа.

Педагогический стаж – это специальный трудовой стаж, который устанавливается для определения оплаты труда педагогических работников. Многих людей этой сферы интересует, как на его основании происходит оформление пенсии. Также они хотят знать, на каких условиях учитывается льготный педагогический стаж.

Пенсия учителей по выслуге лет в России

• Федеральный закон № 400 от 28 декабря 2013 года, в частности пункт 19 статья 30;
• Федеральный закон № 173 от 17 декабря 2001 года, а именно пункт 19 статья 27;
• постановление Правительства Российской Федерации №665 от 16 июля 2014 года;
• постановление Правительства № 781 от 29 октября 2002 года;
• приказ Министерства образования и науки Российской Федерации № 1601 от 22 декабря 2014 года.

• директорам и их заместителям (при наличии педагогической деятельности);
• учителям-предметникам и преподавателям начальных классов общеобразовательных и спецшкол;
• педагогам творческих школ;
• психологам, логопедам и дефектологам;
• социальным педагогам;
• учителям дополнительного образования;
• преподавателям средне-специальных и высших учебных заведений;
• заведующим, воспитателям и методистам дошкольных учреждений;
• медсестрам ясельных групп;
• инструкторам по труду, слухового кабинета;
• тренерам по адаптированной физкультуре и тренерам-преподавателям;
• военным руководителям и преподавателям по военной подготовке и ОБЖ.

Определение трудового стажа и виды отпусков, входящих в стаж согласно ТК РФ

Отпуск предоставляется сотруднику, проработавшему на предприятии не менее 6 месяцев. Срок начинает исчисляться с момента устройства гражданина на работу. Существуют и исключения по времени предоставления отпуска, которые выносятся на рассмотрение работодателя. Так, отпуск может быть предоставлен до истечения полугода с момента выхода на работу, и много позже данного периода. При расчете даты начала отпуска работника из суммарного времени стажа вычитаются периоды, которые не входят в стаж для отпуска. Об этом подробнее рассказано в предыдущем разделе статьи.

Трудовой стаж – время, засчитываемая в трудовую деятельность человека. Стоит отметить, что деятельность может быть как оплачиваемой, так и не оплачиваемой. Стаж является основанием для расчета пенсионного обеспечения, отпуска и других социальных гарантий. Количественная характеристика трудового стажа – это его продолжительность, а качественная – это условия, в которых он зарабатывался (сюда входит сложность, вредность, опасность производства).

Учебный отпуск в стаж досрочной пенсии

Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ситуация: Учитывается ли учебный отпуск при подсчете страхового стажа для назначения льготной пенсии Однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит.

Включаются ли в стаж, дающий право на льготную пенсию периоды, когда работнику предоставлялись учебные отпуска? Ответ В соответствии с пунктом 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2021 г. Оплачиваемый учебный отпуск, предоставляемый сотрудникам, совмещающим работу с обучением при соблюдении определенных условий, к ежегодным отпускам основному или дополнительному не относится. Таким образом, периоды оплачиваемого учебного отпуска при подсчете страхового стажа для назначения досрочной пенсии в соответствии со статьями 27, 28 Закона от 17 декабря 2021 г.

Включение учебы в льготный стаж

По общему правилу, в 2021 году граждане имеют право завершить свою трудовую деятельность и начать получать пенсионные выплаты по достижении ими определенного возраста (55,5 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин).

Важно! В рамках пенсионной реформы, стартовавшей в 2021 году в России, возраст выхода граждан на пенсию будет постепенно увеличиваться, пока не достигнет 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин.

Но некоторые категории работников имеют законное право выйти на пенсию раньше, вне зависимости от того, достигли ли они необходимого возраста или нет. Такой преференцией пользуются педагоги и медики. Также это касается и работников, которые трудятся на вредных производствах или осуществляют трудовую деятельность в областях со сложными климатическими условиями.

Для назначения пенсии по льготе работник должен осуществлять профессиональную деятельность в области просвещения не менее 25 лет. Право на выплаты возникает только по факту выслуги лет, возраст не имеет никакого значения. В то же время рассчитывать на раннее пенсионное обеспечение могут не все лица, которые работали в образовательных учреждениях, а лишь те, кто имели следующие должности:

• учителя школ (общеобразовательных, коррекционных, музыкальных и т. д.);
• воспитатели в детских садах и яслях;
• социальные педагоги и логопеды;
• административные работники школ, осуществляющие непосредственный контроль учебного процесса (директора, завучи).

Данные категории педагогических работников вправе рассчитывать на вышеозначенную льготу при условиях работы в следующих типах организаций:

• школы, в том числе: общеобразовательного профиля, гимназии, лицеи;
• учреждения дополнительного образования;
• коррекционные и реабилитационные образовательные учреждения;
• детские дома;
• дошкольные учреждения;
• училища, колледжи, предусматривающие обучение в рамках профессионального образования.

Приведенные выше списки не являются исчерпывающими, поэтому для уточнения частных случаев следует обратиться к законодательству, в частности важному нормативному акту, устанавливающему порядок назначения льготной пенсии – Постановлению Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 года. Именно в нем имеются сведения относительно должностей и типов образовательных учреждений, труд в которых входит в педагогический стаж. Трудовая деятельность идет в зачет выслуги только при условии, что работник исполнял свои обязанности в рамках полной педагогической нагрузки, которая установлена в соответствии с утвержденными учебными планами и стандартами. Кроме непосредственной работы в учреждениях образования на определенных законом должностях, в педстаж входят следующие периоды:

1. Временная нетрудоспособность по состоянию здоровья (на основании больничных листов);
2. Нетрудоспособность в связи с беременностью и декретным отпуском (только до того момента, когда ребенку исполнится полтора года).
3. Обучение, связанное с улучшением квалификации и получением дополнительного образования педагогического профиля.

Справка! Что касается последнего пункта, то данный период может войти в стаж только в том случае, если обучение происходило во время осуществления пед. деятельности. Таким образом, период обучения в педагогическом ВУЗе без предварительного периода работы в сфере образования в выслугу не входит.

Работодателям ежемесячно делаются определенные отчисления за работника в ПФР. Именно из них складывается будущая выплата. Помимо специального стажа, имеет значение:

• нагрузка учителя;
• должность, которую занимает человек;
• категория, ученая степень;
• область проживания, к примеру, на Крайнем Севере установлены дополнительные повышающие коэффициенты.

Специальный преподавательский стаж учитывается в календарном порядке. Однако же, даже в этом случае имеется ряд ограничений:

• По трудовой деятельности, которая велась до 1 сентября 2000 года, в расчет берется весь срок работы, вне зависимости от норм рабочего времени, учебной или педагогической нагрузки. С 1 сентября 2000 года, в расчет будет идти только тот период, который соответствовал отработанному установленному времени по ставке педагогической или учебной нагрузки. Однако же и из этого правила существуют исключения. Вне зависимости от объема учебной нагрузки, полностью засчитывается стаж у педагогов начальных классов и учителей сельских школ.
• Период трудовой деятельности у педагогов, воспитателей, а так же медработников ясельных групп учитывается только до 1 января 92-го года.
• Срок работы на посту директора или заведующего, в период до 1 сентября 2000 года, входит в расчет в полном объеме. После указанной даты, он будет засчитываться в случае ведения преподавательской деятельности в установленном объеме:
• Не менее 6 часов за 1 неделю (240 часов в учебный год) в среднеобразовательных школах
• Не менее 360 часов в учебный год в местах средне профильного образования.
• У сотрудников дополнительных учебных заведений за время работы до 1 января 2001 года стаж засчитывается полностью. После указанной даты, учитываться будет только при соблюдении определенных условий:
• На 1 января 2001 года, стаж в указанных заведениях должен быть не менее 16,8 лет.
• Должен подтверждаться факт работы в данных учреждениях, на предусмотренных законом должностях, в период с 1 ноября 99-го года по 31 декабря 2000 года.

Что входит в педагогический стаж? Стаж педагогической деятельности

Но в данном случае есть исключения. Педагог имеет право на получение пенсии досрочно, поэтому исчисление стажа будет происходить по выслуге лет. Тут уже могут принять факт, что обучение в вузе, повышение квалификации играет важную роль при оформлении пенсии. При этом учитываются два нюанса. Во-первых, человек должен был закончить обучение до 1992 года. Во-вторых, до начала обучения педагог уже работал в учебном заведении, получая опыт.

Несмотря на то что непрерывный стаж педагогической деятельности уже давно не используется в законодательных сводках, он все равно играет важную роль при начислении пенсии. Это важный момент. Как уже было сказано выше, работа учителем начальных классов оказывает влияние на исчисление трудового стажа. К примеру, если количество учеников выпускного класса начальной школы заметно сокращается, школе будет необходимо совместить несколько классов, а какого-либо преподавателя сократить в должности. Именно тогда начинается отсчет непрерывного трудового стажа. Его срок составляет не менее 3 месяцев для увольняемого преподавателя.

Расчет стажа у педагогических работников

Предусматривается определенный порядок размера выработки для граждан, которые работают в должности учителей и воспитателей. В том числе, для первой категории при расчете нужно принимать во внимание время, на протяжении которого они занимали вышеперечисленные должности. При вычислении общей выработки нужно учесть данный период в календарном выражении.

Если лицо работало на половину ставки, учесть следует время, которое отработано по факту. В качестве исключения в такой ситуации рассматривать нужно лиц, кто преподает в сельской местности в начальной школе. Согласно указанному постановлению граждане, трудящиеся в селе, могут рассчитывать на включение в выработку все время, вне зависимости от того, какая нагрузка возложена на него.

Периоды не входящие в льготный стаж для отпуска

Лица женского пола могут уйти на пенсию ранее срока, если отработали в отрасли, включенной во второй список, 10 лет, а их общий стаж составляет не менее 20 лет. Кроме того, возраст женщины, решившей оформить досрочный уход на пенсию, должен быть не менее 50 лет.

Вредный стаж – 1 и 2 список Выше было сказано, что существуют 2 списка, в которых перечислены сферы деятельности. Работая в них в течение определенного времени, человек заслуживает право начисления пенсии за вредный стаж, а также возможность уйти на пенсию раньше, чем сотрудники других отраслей. Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (отпуск «за вредность»), так же как и основной отпуск, должен предоставляться работнику ежегодно.

Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет

• 36 ч. — вузовские профессора, педагоги-психологи, трудовики, учителя физкультуры, старшие вожатые, библиотекари, методисты,
• 30 ч. — старшие воспитатели в ДОУ;
• 25 ч. — учителя, воспитатели, педагоги, работающие с детьми-инвалидами;
• 24 ч. — преподаватели музыки;
• 20 ч. — логопеды, и дефектологи в ДОУ и школах;
• 18 ч. — школьные учителя, педагоги и учителя доп. образования, преподаватели в спортивных школах и школах искусств, преподаватели иностранных языков в ДОУ;
• 720 часов в год — преподаватели среднеспециальных учебных заведениях.
• Работа учителем начальных классов ОУ, сельского учителя включается в стаж работы вне зависимости от объема выполняемой нагрузки.

Работники педагогической сферы осуществляют свою деятельность в особых условиях труда. Поэтому для них предусмотрен ряд государственных привилегий. Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан.

Что входит в льготный стаж: очередные отпуска, листки нетрудоспособности

• Ответ на вопрос:
• Как правило, в стаж работы, дающей право на льготное назначение пенсии, засчитываются периоды работы, когда:
•  работа выполнялась постоянно, в течение полного рабочего дня;
•  за работу уплачивались страховые взносы.

Об этом говорится в пункте 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, и пункте 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665.

1. Время работы засчитывают в стаж в календарном порядке. В стаж, дающий право на льготную пенсию, включают периоды:
2.  получения пособия по временной нетрудоспособности;
3.  ежегодных основного и дополнительных отпусков.

Такой порядок установлен в абзаце 2 пункта 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, и пункте 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665.

Кроме того, в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости, включают работу, которую невозможно было выполнять постоянно по объективным причинам (например, при выполнении работ вахтовым методом).

Варианты подсчета льготного стажа в таких случаях приведены в таблице (п. 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, п. 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г.

№ 665).

• Также посмотрите:
•  Можно ли включить период нахождения в командировке в льготный стаж для назначения пенсии сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями
•  Учитывается ли учебный отпуск при подсчете страхового стажа для назначения льготной пенсии
•  Журнал «Справочник кадровика», № 10, октябрь 2015 Отпуск по беременности и родам входит в специальный стаж
• Подробности в материалах Системы Кадры:
• 1. Ситуация: Как рассчитать страховой стаж сотрудника для определения права на льготную пенсию
• Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

При заполнении представляемых форм организации необходимо рассчитать страховой стаж сотрудника и стаж, дающий право на назначение льготной пенсии. В правилах подсчета данных показателей для досрочного оформления пенсии есть особенности.

1. Как правило, в стаж работы, дающей право на льготное назначение пенсии, засчитываются периоды работы, когда:
2.  работа выполнялась постоянно, в течение полного рабочего дня;
3.  за работу уплачивались страховые взносы.

Об этом говорится в пункте 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, и пункте 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665.

• Время работы засчитывают в стаж в календарном порядке. В стаж, дающий право на льготную пенсию, включают периоды:
•  получения пособия по временной нетрудоспособности;
•  ежегодных основного и дополнительных отпусков.

Такой порядок установлен в абзаце 2 пункта 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, и пункте 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665.

Кроме того, в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости, включают работу, которую невозможно было выполнять постоянно по объективным причинам (например, при выполнении работ вахтовым методом).

Варианты подсчета льготного стажа в таких случаях приведены в таблице (п. 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, п. 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г.

№ 665).

1. Не включают в периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, время отстранения сотрудника по причинам:
2.  появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
3.  наличия противопоказаний для выполнения работы, на основании медицинского заключения (кроме беременных женщин);
4.  требования госорганов или должностных лиц (например, сотрудников следственных органов);
5.  непрохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний в области охраны труда;
6.  отсутствия обязательного медицинского осмотра;

 простоя (как по вине работодателя, так и по вине сотрудника), а также в других случаях, предусмотренных законодательством (например, отпуска по уходу за ребенком ч. 5 ст. 256 ТК РФ).

Об этом говорится в пункте 9 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, и пункте 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665.

Если сотрудник в процессе трудовой деятельности работал на разных видах работ, дающих право на досрочную пенсию, то законодательством предусмотрены условия для суммирования льготного стажа, то есть присоединения периодов одной льготной работы к другой (ст.

33 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, п. 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, п. 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665).

Перечень работ, периоды работ по которым можно суммировать, а также порядок такого суммирования приведены в таблице.

• Из ответа «Как оформить выход сотрудника на льготную пенсию»
• С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева,
• эксперт Системы Кадры

Похожие записи:

• Как объявить себя банкротом и списать долги, если вы — физлицо
• Можно ли не платить штрафы ГИБДД
• Как осуществляется замена военного билета после смены фамилии